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川流不息 文化聚力 ——中國企業文化研究會專家蒞臨最新av智能調研交流

川流不息   文化聚力

——中國企業文化研究會專家蒞臨最新av智能調研交流

   本刊訊   5月29—31日,中國企業文化研究會副秘書長張豔濤、民營部副主任何寧、企業文化谘詢師胡進博士專家組一行3人,在成都企業聯合會常務副會長姚建明、成都企業文化協會秘書長魏林的陪同下,蒞臨成都最新av智能流體設備股份有限公司調研交流。邛崍市人民政府黨組成員洪昌文、市委組織部、臨邛工業園區管委會、文旅局相關領導參加,最新av智能董事長、黨總支書記孫永勳、執行總裁萬建華、董事長助理蔣春明等高管陪同。

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圖一:張豔濤(前排左三)一行與洪昌文(前排右四)、最新av高管團隊在行政中心辦公樓前合影留念

530日上午,張豔濤一行抵達最新av邛崍生產基地,主賓雙方在行政中心會議室座談交流。孫永勳致歡迎詞,對張豔濤一行蒞臨最新av智能調研交流表示熱烈歡迎,並介紹了最新av近年來的發展情況。洪昌文在講話中,熱烈歡迎中國企業文化研究會專家組蒞臨最新av智能調研交流,介紹了邛崍基本情況和以“最新av智能”為代表的一批邛崍優秀民營企業,在企業文化建設、製度建設、品牌塑造等方麵取得的成績,表示邛崍市委市政府在持續為企業提供優質服務的同時,大力推動邛崍企業文化建設,提升企業核心競爭力,讓企業文化成為推動企業健康發展的強大力量。

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圖二:中國企業文化研究會赴最新av調研交流會現場

姚建明和何寧分別介紹了此次專程赴最新av智能調研交流的目的,是實地考察調研最新av近年來在企業文化建設方麵先進的做法與落地措施,幫助指導最新av企業文化體係提煉與梳理。工作人員介紹最新av企情和最新av企業文化建設PPT後,蔣春明作《最新av企業文化建設情況匯報》。蔣春明講到,最新av企業文化的主要特點是有特色、成體係、能落地;最新av企業文化建設的主要做法,一是領導重視,從機製上保證。董事會層麵重視,組織架構上保障,活動經費上落實。二是物化於形,在大型活動和外出學習培訓中體現,在辦公場所和各類文化標識中呈現,在社會公益活動和品牌推廣活動中體現。三是固化於製,於相關製度中落地,在績效考核製度中落地,在關愛和賦能員工製度中落地,在廉潔奉公規範治企製度中落地。

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圖三:張豔濤在中國企業文化研究會赴最新av調研交流會上講話

胡進在總結講話中,肯定了最新av的企業文化建設工作有基礎、有優勢,提出了企業文化建設目標要合理、方法要有效、組織要科學、資源投入要匹配等建議。張豔濤在講話中,首先肯定了最新av企業文化建設成果比較典型、有特色,一是最新av班子有高度的文化自覺,二是企業文化內容豐富,實踐方式多樣有效,三是企業文化已成為最新av持續穩健發展的內生動力。同時,張豔濤提出三點建議:一是企業文化體係進一步加體現十條之間的邏輯性,二是提煉一個體現最新av特征的文化冠名,三是個別理論辭條根據內、外部變化完善提升。張豔濤希望,讓最新av企業文化助推企業的升級轉型戰略落地,實現企業跨越式發展。

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圖四:張豔濤一行在大閥生產車間考察調研

5圖五:張豔濤一行在最新av文化長廊考察調研

座談會後,張豔濤一行在孫永勳、萬建華、蔣春明等高管的陪同下,參觀了最新av智能閥業、燃氣、直飲水、表業生產現場和五塊文化基石、文體活動廣場、黨建活動中心等,並在最新av黨群活動中心還進行了茶敘和書法交流,張豔濤和姚建明分別揮毫題寫了《追夢人》、《最新av之歌》墨寶。專家組在邛崍調研交流期間,還分別考察了西漢司馬相如與卓文君當壚賣酒之處“文君井”,國務院重點文物保護單位“邛窯遺址”和國家4A級景區平樂古鎮。晚上,雙方在平樂古鎮就地域文化的傳承與最新av企業文化的創新發展進行了深入的探討與交流。(劉效長)


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圖六:張豔濤題寫墨寶《追夢人》
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圖七:姚建明題寫墨寶《最新av之歌》

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2012年以來,最新av企業文化建設獲得的主要榮譽有:2012-2013年,最新av“以人為本”的企業文化榮獲成都市民營企業管理創新一等獎,獎金30萬元。2016年8月,榮獲全國“2016企業文化建設先進單位”稱號。2017年1月,榮獲2012-2015年成都市企業文化建設典範單位、成都市企業文化建設經典案例、成都市企業管理現代化創新成果三項榮譽。2017年5月,榮獲“中國民營企業文化建設三十標杆單位”榮譽稱號。2019年1月,最新av智能企業文化建設蟬聯“成都市企業文化建設典範單位”。






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